我曾经问过很多男人，你们的择偶标准是什么？
除了颜值之外，大部分人都会有一项：“善解人意”。文章源自懂爱网-https://www.pua.mobi/186247.html
不错，不仅男人希望找个善解人意的女人，女人们也通常也会说要找个懂她的男人。而这里的“懂她”其实和善解人意是一个道理。
为什么大家都对这一要求这么痴迷呢？
《爱的5种能力》一书中说过，“善解人意”和“懂她”其实都属于共情。
一段正常健康的婚姻需要学会共情的能力，试想一下如果你的伴侣每天都不理解你，那你们的感情生活岂不很痛苦。
事实证明，一个女人如果不具备共情的能力，老公容易出轨。
为什么这样说？且听我娓娓道来。
小B事业上一直不顺，单位老板总是不赏识他，工作了将近20年，不仅没有升迁，工资也只有普通水平。
小B每次下班，经常会向自己的老婆抱怨公司不好，老板不赏识。
可他的老婆不仅不体贴他的心理，反而对他说：“你抱怨什么啊？每天就挣这么点破工资，还知道抱怨，还不是自己能力不行吗？老板也不是傻子，如果你有能力，他不会重用你吗？”
先抛开这个男人有没有本事不说，如果你的老公这么说你，你是不是会觉得老公跟你不是一个阵营的，反而觉得他在帮别人说话。
小B工作得不到赏识，就像一个受伤的小孩，本以为自己的老婆会安慰她，没想到不仅没有安慰他，而是接连打击他。
关系一般到这里，可能就是一个转折点，男人会做什么样的选择呢？
一种可能是：男人继续忍气吞声，自暴自弃，就像电视剧里《都挺好》苏大强一样，一辈子受老婆压迫，婚姻名存实亡。
另一种可能是：男人会继续寻找懂他、理解他的人，寻找可以给新心理安慰的人。
而小B的选择是：家里得不到理解，那就到外面去寻找！
小B利用开顺风车的机会，认识了女孩小C，没想到小C特别理解小B他们相谈甚欢。
小B向小C吐槽，老板怀才不遇，小C这样说：千里马常有而伯乐不常有，是金子总会发光的。老板不赏识你，是他瞎了眼，我觉得你是个很有能力的人，早晚会有真正懂得的伯乐看上你重用你。
小B总能在校C这里得到鼓励、支持、赞同，他觉得小C很懂他，慢慢他对小C的好感越来越强，最后他发现爱上了这个女人，之后他就不愿意回到乌云密布的家里，小B出轨了。
人性就是这样，人都希望被认可，如果你不认可我，那我只能去寻找认可我的人。
人性也总喜欢先考虑自己的感觉，这样容易没有同理心，当习惯了讲道理教育对方，就不会知道对方真实的心理需求。
既然共情这么重要，那如何才能提升自己的共情能力呢？
亚瑟在《共情的力量》这本书里，介绍了几个共情的方法，当别人求助于你时，你可以这样表达共情。
1、使用开放式问题
比如你在和对方聊天时，你可以说“我想知道你现在感受如何？”而不是封闭式问题“看你现在很生气的样子！”
封闭式问题，是你已经给对方下了结论，别小看这两句简单的话，背后体现的思维模式是不一样的，一个是考虑对方的感受，一个是以自我为中心。封闭式问题，背后的隐含意思是你对对方感受的不敏感、不体贴。
2、不被情绪裹挟
我知道，大家容易一生气就不顾一切的发飙，当你生气的时候，你会被自己的情绪带着走，丧失自我的同时，更不会考虑对方的感受，所以，共情需要的是你放下情绪，冷静思考，记住：冷静才能理性！
3、三思后行，不匆忙做判断
很多时候，我们容易一时冲动，做下后悔的事情。
他回家很晚，也许真的是因为工作很忙；他身上有异性的物品，也许真的只是误会。
其实，很多事情，我们第一时间往往看到的只是事情的表面，你如果只看表象，不仅你心里很不舒服，让对方也被冤枉，这样怎么能处理好事情呢，所以，想要共情，不要轻易的下结论，可以先听听对方怎么说，再综合下判断。
4、己所不欲勿施于人
我们很多时候，容易对自己和对别人双重标准，就是对自己要求低，而对别人要求高。
但是要记住，你不喜欢做的事情，别人凭什么喜欢，想要真正做到共情，你不喜欢的事情，就不要勉强别人了。你听着刺耳的话，就不要再说出口了。
当然，共情不是让你事事都顺着老公，而是，能够更好的揣摩人心，能察人之难，谅人之过，让别人心里更加的舒服，而舒服，是美好感情的基础。
可以肯定的说：既然男人选择跟你分手，你的共情能力肯定很差，如果你是因为这个原因分手的，来跟我聊聊吧！