本期主讲导师：于英文章源自【懂爱网】婚姻挽救咨询_怎样挽留婚姻_如何挽留分手-https://www.pua.mobi/200661.html
懂爱情感金牌情感导师
。
昨天文章《脆弱的爱情，下半场该何去何从？》，我们讲的一个核心主题就是，为什么我们很多人走不好自己爱情的下半场。那好，现在我已经明白这个坑摆在这了，那么我该怎么跨过去呢？
是的，我要和自己的另一半交朋友，可是我和ta难道不是最起码的朋友吗？就算不是，我该怎么和ta交朋友呢？假如ta并不值得交往呢？怎么才能读懂或识别ta呢？
如果你有这些问题和困惑的话，那我首先恭喜你，那就是你至少在为两性关系的发展和相处思考了。事实上，关于两性关系谁都能说上一嘴，但问题的，我们每个人所说的大抵上都是自己较为粗疏的经验之谈，以及道听途说之类（虽然我们往往并不承认）。因此，我们所知道的往往就成了我们处理两性关系的最大障碍。因为真实的两性关系相处时，往往是全方位展开的，那是点状的经验和感受是不足以让我们面对现实当中具体的两性之间的关系。
故而，这个时候如果能有一个系统的框架来作为指导的话，我们的情况就会大大改善。事实上，那些咨询行业的从业者，其实就是掌握了这些框架。如果熟悉我写文章套路的朋友或许就可以抓住我的行文思路：定义问题——分析问题——拆解问题——给出方案，按步骤解决问题。这其实就是解决问题的万能公式，属于最基本的框架。
今天，我将给大家一个识别人如何系统地识别一个人，不是凭借经验，也不是跟着感觉，而是根据上面的思路给出一个框架，用框架来全面评判一个人。
为什么我要做这样一件事呢？因为发展两性关系，和对方交朋友，首先得有个大前提，那就是这个人值得交往，有价值。否则，那不是拿自己宝贵的青春年华开玩笑吗？再加上，现在这个社会如此浮躁，很多人追女生讲究的是效率，抓住的技巧和伪装，这样走下来作为猎物的一方实在显得太过被动。
人对了，后面一切都好说；人不对，后期麻烦重重。所以如何识人，是我们发展关系的第一步，也是最重要的一步。
识别一个人，看什么？看外表，看长相，看工作看能力……
是不是很乱。
所以，还是先跟着我的思路，回到问题的原点——我们为什么要识别一个人？
答：希望那个人比较靠谱，和我三观相似，能够和我一直走下去。
是的，我们发展长期关系，维系比较良好的两性关系，不是奔着分手奔着互相伤害彼此折磨去的，而是希望可以一直走下去。要想彼此相处愉快，那么确实需要三观相似，彼此能力互补。而要想一直走下去，那么就要保证这个人未来的变化和发展方向我们能够看的出来，而且和自己还比较相似，或者自己能接受。这一点该如何确认呢？
确实有难度！不过这个难度值得我们去挑战。因为两个人其实一直都在变化，如果我们对这种变化缺乏一定地了解和认识的话，那我们也就难免步入走着走着就散了的尴尬境遇。
好了，我也不卖关子了。具体的我们识别一个人，判断一个人是从五个层次层层深入构建出一个框架体系来的。
1、外貌层
2、角色层
3、资源层
4、能力层
5、对自我存在的定义。
1、外貌层
这一层次非常简单，就是一个人所呈现出来的样子。因为很简单，所以往往也非常容易伪装。比如很多男孩子，虽然外表光鲜亮丽，但是自己的宿舍却一片狼藉。很遗憾，我们很多人都是外貌协会的。
这一层，太过浅显，容易伪装，我们很难判断。
2、角色层
我们每个人在社会和家庭中都扮演着各种不同的角色，我们在扮演角色的同时，也在为角色所驯化。也就是说，我们身上会有角色的烙印。比如，律师、军人、工人、学者、教授等等都有其自身的角色痕迹。
事实上，日常生活中，我们人与人之间的交往大多都是角色层面上的交往。也就是点头之交，例行公事。因此角色层也是属于浅层次地了解依然不能看到一个人的本质。
3、资源层
到了第三层，我们也就基本上触碰到了一个人的内在了。
我们绝大多数人，在绝大多数时间里都是扮演着同样的角色。毕竟，我们曾经在十几年的时间里都是学生；在工作后，我们都会长时间扮演着公司的某一角色……那么问题来了，曾经都是学生，为何十年以后不同的人成为了不同的角色呢？
事实上推动一个人角色变化的是一个人背后的资源，包括：经济资源、人脉资源、家族资源、环境资源以及我认为对大多数普通人来说非常重要且可以通过学习增长的精神资源。
基本上走到这一层，很多人也就看不清楚了。一是只看到这些表面的指标，而我们如果只是基于对一个人外貌的了解，角色的认知以及对一些表面数据的把握的话，是没有办法和一个人建立深度关系的，也就是说没办法成为自己好朋友的。这些充其量只能在来爱开始阶段吸引吸引对方罢了。
话说回来，即使你把一个人的资源层摸透了的话，也起不到多大作用，你看看那些嫁入豪门或者入赘豪门的，真的就让人省心感到靠谱吗？
由此我们要想和一个内发生内在的深度链接，那么就有必要去思考在资源层下面是否还有更为本质的东西存在？
4、能力层
资源层下面的是能力层。因为资源是死的，资源是否有用，能否守住以及扩增取决于使用资源的人，其能力大小。
然而一个人的能力的获得一定是一个艰苦卓绝的过程。准确地说，是为了生存，为了繁衍，为了理想等等而左冲又突地拼杀出来的。而能里这个东西又是实实在在的东西，有了它也就有了一个人生存的抓手。
然而，不同的人能力不同，而且有些人的能力到了一定地步就不在增长了（比如很多女性结婚后就不太注意自身建设了）这又是为什么呢？
5、对自我存在的定义
那是因为能力圈之下还有一个极为根本得存在，我们把它称之为对自我存在的定义。
我们都知道人和动物不一样，可是不一样在哪呢？我想最为根本的一点就是人的欲求永远也没有满足的那一天。动物一旦吃饱了，即使猎物出现它也极有可能无动于衷，只顾着自己懒洋洋地躺着。可是人就不一样了。我们饱暖过后就会思淫欲，淫欲满足后又转移到事业、理想上等等，永无止境。
为什么会这样呢？为什么每个人的具体表现不一样呢？那是因为我们每个人的需求不一样，而我们的需求则是建立在我们对自己存在的定义上，通俗点说，是我们对未来的期许不一样。这也就是我们常说的，我们人是活在对未来的想象当中的。
有了这种想象的诱惑和牵引，那我们永远就不可能停留在原地，我们会一直变化。因为一直变化，所以关系也就面临诸多冲击和考验。我们在感情中之所以很容易受伤被打击，往往就是忽略了这种变化，一直停留在热恋期的记忆之中。
而如果我们能够清楚地知道一个人对自我存在的定义的话，我们也就抓住了一个人的底牌，无论他再怎么变化，也不会改变这个底色（江山易改本性难移）。而我们一旦可以触摸到一个人的底牌的话，那么你和ta之间的交往也就达到了知己知音的程度了，你们之间的关系链接也就十分牢靠，而你也真正地做到认识一个人。
小结：
一个框架，五个层面：外貌层、角色层、资源层、能力层、对自我存在的定义，层层递进。
有了这个框架，我们就可以比较方便且靠谱地识别一个人，而不至于零零散散地根据感觉经验来判断。
。。