“为什么才工作了三个月，就像工作了三十年？”
最近有很多朋友抱怨自己作为职场新人，特别迷茫，常常被老员工或者主管批评，说他们学生气太重。文章源自懂爱网-https://www.pua.mobi/40303.html
他们问我：怎么才能去掉学生气。
我只知道怎么去掉脚气。
好吧，认真说，学生气就是学生思维，开始工作，你就得转变为职场思维。
如何从学生思维转变为职场思维？
HR，他们说这些经验太值钱了，让我不要随便说出去。
那我就只告诉你们吧。
1
别等人来教你，主动去学。
万能的百度和知乎，能查到你想了解的所有东西。
还有不懂的，就去问老员工。
2
规定周三上午交的工作内容，到时间了，却一个字没动。
这种行为太可怕了。
在职场，每个人的任务都是明确的、有分工的，你不做，就会影响整个项目的进度。
后果很严重的，好吗？
所以，要明确你的任务、目标、执行原则、时间线，有什么疑惑当面提出来。
在关键节点上要跟主管多多沟通，抱怨和拖延都没有用。
办法总比问题多。
3
职场新人特别爱说：“我、我觉得、我认为......”
往往再写简历的时候，就开始了一场自嗨：
“我特别想来你们公司......”
“我想去个更大的平台......”
“我想认识更牛的人......”
但公司关注的是：你能给公司带来什么。
不具备职场思维的人，最典型的特征就是：永远以自我为中心。
我们要做的应该是把”我认为"变成”你需要“；
把“我需要”变成“”大家需要“，或者”我们需要“。
因此，现在我要说一句：
我们需要......
岗位职责：
1·维护学员日常关系，给学员提供良好的售后服务体验。
2·按照学员所购课程类别，分配、建立微信群，
维护公司所有微信群的秩序，及时解答学员疑问和处理学员遇到的问题。
3·配合销售、导师等相关部门需要协助处理的事情，一起维护好学员。
确保和学员之间的信息相互反馈、传达，保证业务处理的及时性和有效性，不断提升学员售后服务体验。
4·负责学员的后期满意度回访及回访信息记录，不断提升服务质量，主动建立与学员良好的售后服务关系。
5·负责学员后期来电的接听，为其需求提出解决方案。
6·负责投诉、退款等异常情况处理，不断优化异常情况处理流程。
7·积极配合主管完成本部门所有工作内容。
上班时间：12：00—21：00，每周休1天。
任职要求：
l 全日制大专及同等以上学历，无专业限制，能力优秀者可放宽学历限制。
l 拥有1年及以上工作经验，有客服/售后经验者优先聘用。
l 能熟练使用电脑，打字40字/分钟以上。
l 良好的团队协作精神，较强的沟通能力、语言表达能力，做事细心耐心，具有较强的责任心。
l 为人真诚热情，心态积极乐观，拥有良好的职业道德，服务意识强。
岗位职责：
1·通过微信、电话等沟通，给学员提供专业的情感帮助和深度分析，根据学员实际情况，合理推荐学员需要学习的课程。
2·帮助学员解决情感方面遇到的问题，如脱单，挽回情感，两性矛盾等。
3·帮助学员提升自我，提高情商和两性相处技巧，化解情感矛盾。
4·维护导师形象，提高学员满意度，做好公司品牌传播。
5·积极主动关怀学员，挖掘学员潜在需求，并提供优质的问题解决方案，完成自己的业绩目标。
6·严格遵守公司和部门的制度及要求，照章办事，珍惜流量，不做损害流量及学员相关的事情。
上班时间：14：00—23：00，每周休1天。
任职要求：
l 全日制大专及同等以上学历，能力优秀者可放宽学历限制。
l 热爱销售行业，具有一定的心理承受能力和抗压能力。
l 拥有挑战高薪的欲望，有企图心，目标感和责任心。
l 拥有良好的团队协作精神，服务分析意识和沟通能力强。
l 乐观活泼，能给人带来正能量。
l 拥有良好的职业道德操守，配合上级主管完成本团队工作。
l 有情感行业销售经验者优先聘用。
岗位职责：
1·配合销售总监，和各部门密切配合完成部门团队工作。
2·严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3·收集合作伙伴，竞争对手及行业内市场信息，并及时向销售总监汇报。
4·负责销售人员的招募，选择，培训及工作安排。
5·负责本团队每周、月销售计划、工作总结和业绩汇报。
6·根据市场学员需要，及时向公司提供切实可行的活动推广方案，制定活动销售计划并落实销售任务。
7·合理分配组内流量，不断开拓新的流量渠道，不断提高销售流量转化率。
8·抗压力强，对情感销售行业有自己的认识，努力打造高效执行力销售团队。
上班时间：14：00—23：00，每周休1天。
任职要求：
l 全日制大专及同等以上学历，能力优秀者可放宽学历限制。
l 销售和带团队经验丰富，有较强的心理承受能力和抗压能力。
l 喜欢挑战高薪，做事有目标感和责任心。
l 有情感行业销售管理经验者优先聘用。
l 拥有较好的职业道德操守，认同公司文化理念，积极配合部门总监完成本部门工作。
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