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文 | 石丽红
（ID:baoaiwanhui）
两个人常常是因为相处轻松愉悦才会走到一起，但当关系稳定后，我们又往往会想要将对方调教成自己想要的样子。
我们说好男人需要调教，两个人在一起需要互相磨合，但如果方法用得不对，就很可能会适得其反。
案例一
马莉跟张峰是大学同班同学，她对木讷的张峰一见钟情，热情奔放的她多次主动向张峰告白，张峰却总是拒绝，认为他们还不够熟。马莉并没有放弃，继续着她的追求，最后，张峰在朋友的鼓励下，终于答应试着和马莉交往。
交往之初，因为不熟悉，他们相处得有点尴尬，张峰也一直是处于被动的一方，连牵手都是马莉主动的。渐渐地他们开始熟悉了，马莉发现其实张峰并不是表面上那样呆呆的，他很逗也很暖。
然而，在一起的第四个月，马莉和张峰闹分手。张峰说想要冷静一下，马莉却认为当下的问题就要及时解决。最后，当然就是马莉等得不耐烦了，主动找张峰摊牌，解决问题。
虽然两个人和好了，但是往后的几次吵架，马莉也都是坚持着自己认为是对的处理模式，丝毫不给张峰所要求的冷静时间。而每次闹分手，马莉都想尽办法挽回，甚至连自杀威胁都用上了。
开始时，张峰还会因此屈服，可久了，张峰便不想再忍了。那天，两人再次因小事吵架闹分手，马莉正想故技重施时，张峰却直接给马莉下了最后的通牒：分手！一个月的缓冲期，一个月后一定要分手！
案例二
方敏是某单位的工作人员，从小学到工作，一路顺风顺水，是人人羡慕和认可的学霸、女神，更是父母的骄傲。然而，方敏的婚姻生活过得并不如意，在她准备离婚之际，她遇到了姜伟。姜伟对她展开了疯狂的追求，非常懂得照顾她的情绪，方敏觉得和他在一起感到非常轻松自由。
方敏净身出户，半年后和姜伟领证结婚。婚后的第一年两人过得非常幸福，姜伟以能娶到方敏为傲，处处宠爱着她，对方敏的小任性和脾气也都一一包容。
方敏婚后提供资金给姜伟，在外开了物流公司，姜伟负责运营管理，方敏则负责对账。直到前年三月份，姜伟开始找各种理由加班、晚回家，方敏问他理由，他就生气吵架。
后来，方敏看到了姜伟与公司业务员发的暧昧微信，这才恍然大悟。姜伟不承认，跟她说了很多，又带她去旅游。但回来后，姜伟找理由说方敏管账不好，不再让她插手公司的任何事……
后面半年多的时间里，方敏减肥十公斤、控制情绪、看书学习、练瑜伽、学烹饪，不断地提升自我价值，姜伟确实看到了她的变化，慢慢地对她也变好，主动接送上下班。但在这个家里，方敏却变得谨小慎微、小心翼翼，生怕说错话、做错事惹姜伟不高兴。
情绪长期的压抑只能换来暂时的平静。那晚方敏喝多了酒，没控制住情绪，说了很多不好听的话，又提起了那个女人，姜伟非常生气，两人关系再度恶化。
案例详析
这两个案例都存在同一个问题：我们总希望并要求着对方按照我们想要的模式去生活，但如果没有掌握好方法，往往就会适得其反。
比如，马莉认为问题出现时要立马解决，因此她也要求张峰也要和她一样；方敏则要求姜伟要无条件地包容她的坏脾气和任性等。
这些问题源于男女思维的差异，下面我们就来讲讲男女思维差异到底是怎么一回事儿，又与“调教伴侣”有什么联系？
从进化生理学的理论来看，男女思维差异都是在进化的过程中被选择的，基因影响了进化过程中的分工，只是因为现在我们提倡男女平等，所以这种差异才被忽略了。
简单说来，所有生物根本目的是生存和繁衍，生物表现出的性状是由基因决定的，环境发生改变时，在进化过程中不得不发生改变。
不同性别的基因不同，男性基因容易被环境改变，根据环境作出改变，传递给后代；而女性基因较稳定，患病率低，不容易被环境破坏，这也是女性寿命比男性长的原因。
男女思维差异表现在逻辑差异上和团队协作等方面，这都是在进化的过程中被选择的。比如：
1.在古代，男性负责打猎，因此其辨别方向的能力必须很强，而女性没能得到这方面的锻炼，所以方向感较差；
2.在团队合作方面，男性打猎需要结伴而行，善于利用各种资源，团队合作能力强，女性更擅长独立工作；
3.在说话方面，为了不吵到猎物，男性的话不多，女性需要在家进行群体交流、照顾孩子等，因此话自然更多些等等。
基因的问题，我们没办法解决，因此，对于思维差异，我们只能通过理解接纳来解决。那么两性间该如何互相理解这种差异，不因思维的差异导致感情的破裂呢？我认为这有两种方法：
第一，多与异性相处，在相处过程中积累经验，获得感悟，进而了解两性思维上的差异；
第二，通过专业的学习，明白差异方能包容差异，在相处的过程中不以自己的思维代入异性的思维。
好男人调教指南
在这里，为大家截选出方敏部分读书和课程心得，这其实是很多婚姻中的伴侣应该知晓的：
1.女人不要想着改造男人，不要告诉他应该怎么做，不该做什么，男人需要的是信任和接纳。
2.爱是一门艺术，在男人犯错时，女人不要喋喋不休的批评指责，让男人改正，这样男人很反感。男人欣赏女人对他的接纳和包容，而不是建议和批评。女人这时要放弃批评帮助，无条件的接纳，要学会善意和宽容。
3.男人女人处理问题有很大的差异。当男人遇到压力时，会躲到洞穴里，自己寻找解决问题的办法，这时不要打扰他，给他时间和空间，让他释放压力。如他从洞穴中出来，想找你交流时，很好的配合，让他感觉你理解他，一直跟他在一起。不用给他建议和办法。男人把爱心打开时，也会用体贴和关心及爱来回报女人。
4.男女的情感需求有12种。男人有6种，信任，接纳，欣赏，崇拜，认可，鼓励。女人有6种，关爱，理解，尊重，忠诚，体贴，安全感。
以方敏为例，在指导中，我布置了一个任务给方敏，即感恩环节。我让她每天针对以前姜伟为她做的一件事情进行感恩，拟成文字发给我审核后，每天发一条给老公，开启随时随处的感恩模式。比如：
“老公，昨天我回到家，你和儿子在吃饭，你吩咐儿子给我盛饭，当时我吃着吃着就想起了往事，特别感动……（此处省略部分阐述）老公，谢谢你为我和这个家的无私付出！老公，我爱你！”
类似这样的短信编辑，每条一条发给对方，这个习惯的养成对挽回和维护婚姻都起着非常重要的作用。此外，还能通过爱的纪念录像带，将写好的内容录制成美拍发给老公等，这都是非常好的“调教模式”。
往后，我们继续保持着不卑不亢、开诚布公的态度与对方相处。除了每天固定的感恩微信外，我还让她每天在儿子面前夸赞老公，在老公面前夸赞儿子。经过这样的持续渗透，两人之间的裂痕终被抚平，重归于好。
婚内对老公、对孩子的调教，有一点是相通的：你想要他成为什么样子，那么，就在这个方向，抓住任何一点他做得好的、与你的目标靠边的，然后持续地大力夸赞。
久而久之，他就从意识和潜意识层面都接纳自己有这样的特质，从而在行为层面体现出自己拥有你想要的那种特质，在你刻意的潜移默化和暗示催眠中学会用你想要的方式来对待你，而这才是调教好男人、好老公的正确打开方式。