什么是美?
人们对美的概念各不相同，因此才会乐此不疲地讨论他人颜值如何，是否具有吸引力。文章源自懂爱网-https://www.pua.mobi/213663.html
有些人认为我们已经找到了美丽的确切原因，那是一个叫作”黄金比例”的数学概念。
没听过?
我可以简单说下，它是一个无理数，约等于1.61803399……通常用希腊字母Ф表示。
这个概念，来自几何学，人们发现，无论是在花瓣数量还是在兔子繁殖速度等方面，它都适用。如果经常看美容方面资讯的小伙伴，应该也不陌生，很多关于黄金比例与面容关系的理论。
但是尴尬的在于哪里?
黄金比例并不是可靠的科学。
啥是真正的科学?
需要你竭力反驳自己的理论。越多尝试，越多失败，越多证明自己的错误，才越能找到支持自己理论的证据。
我们当然也很希望能用一个数字来解释美，然而测量千万张脸蛋上的各种比例，直到找到符合自己理论的例子?这种方法根本就不是科学。
用黄金比例来定义美的问题在于，如果你足够努力地寻找规律，便一定能找到，尤其是当你的定义不那么精确时。你如何判断耳朵的”起始点”，或鼻子的”最底端”?你又怎样才能精确到黄金比例小数点后的第五位，甚至更多?
斯坦福大学的数学家基思·德夫林所说，用黄金比例来定义美就像是一个”不愿消失的神话”。
大家好，我是Huang，喂狗(WeGo)恋爱援救联盟成员之一。那么通过上篇文章，以及咱们刚才说的，颜值是两性关系中的一种“竞争力”，然而颜值并不能通过某个数值去定义“美”。
我想说明的是什么?
有时候我们判别颜值是否有竞争力的时候，容易进入误区，就是单纯“打分”法。认为对方颜值就是比我高，在这个点上，我是没希望了。
这里我们忽略了一个点，就是颜值的“可塑性”。
建立在现在的情况，也许大部分人，包括你自己都会认为对方的颜值比你高太多了。
但是如果你的“可塑性”超越对方，甚至等于对方，你都是有可能在颜值上进行超越的。
就像我们喂狗恋爱的合作伙伴“一介元素”的可以帮会员来进行一个形象方面的设计，他们从来不会说这个人颜值多少分，那个人颜值多少分。
一个小伙伴过来做形象方面的设计，他们首要考虑的，是“可塑”性。
当然可塑性强弱，以及切入点，这个会设计很多方面的知识及经验，拿脸部来说，一般小伙伴在自己处理的时候，注意两个最基本的点，是比较实际的，否则没经验的话，你也很难去控制。
1、人类偏爱平均脸型。
2、面部对称性也是美的重要特征。
人们对平均脸形的偏爱是形象设计最基础的一个理论，19世纪以来，研究者发现把某一族群成员的面部图像重叠，形成的便是一张被普遍认为具有吸引力的平均脸。每个族群都有不同的审美，但最终当你抹平了大下巴、招风耳、长额头后，得到的就是个彻底平均的俊男脸或靓女脸。
这个理论是，我们在择偶时往往不喜欢对方的脸形不同寻常，生怕他们奇怪的突变基因会遗传给后代。
也就是说，你的脸型越贴近平均脸型(你可以理解为大众脸)，你的脸部可塑性越高。所以在追求或者挽回的时候，如果你觉得你的竞争者颜值占据较大优势，这个时候，你可以先考虑自身跟对方的脸型，谁更贴近平均脸型，如果是你?那你现在的“丑”，也许只是因为你的“懒”，明白这个意思吗?
我们还需要注意的是，对健康与遗传的考虑是审美中反复出现的主题，面部自然对称的人在魅力值调查中总是会得到很高的评分。从心理学上来说，这实际上是做出了对健康状况的认可。
我们小时候每次咳嗽或感冒都会对发育造成细微的影响，导致轻微的不规则生长。一只眼睛或许比另一只高出几毫米，一个鼻孔比另一个略大一丁点儿。
影响或许极小，但足够让人在判断美丑时从潜意识中就能发现这些线索。我们在潜意识中都认为，稍不对称的五官很有可能表明免疫系统有些小毛病。终归你希望自己的子嗣尽可能健康。
所以当我们确定了自己的“可塑性”之后，着手进行提升的时候，切入点可以优先考虑“对称”这个原则。
这两点也是面部形象设计的一个基础知识。各位有需要的小伙伴不妨加以考虑。
这里我想要分享给大家的就是合理看待跟对方颜值差距，以及“可塑”的这个概念。
说回上篇文章，我们留下的一个问题。
你颜值普通，我为啥要主动追你?
我们可以用，因为我“可塑”，我也可以通过形象改造方面的技巧，让自己颜值不普通，超越竞争者，来回答这个问题。
但是这是不是唯一的答案?
假如，就是这么不公平，我的“可塑性”就是比竞争者的低，我再怎么塑造，也超越不了竞争者，那是不是就没可能挽回?
貌似也不是吧?
不然我爱人跟我在一起干吗?我这么丑!
我心灵美?
我脸皮厚?
我们要知道的是，“美”跟“魅力”“吸引力”有关系，但是不是决定关系!
就好比，我自认为遇到过很多美女，其中很多女生长得非常好看，但是你跟她交流就是完全提不起感觉。
我可能有生理冲动，但是没有爱情的欲望。
简而言之就是，我需要在颜值以外找到一个值得让我追的理由。
这个点，我们补充到刚才的回答，似乎就可以回答到你颜值普通，我为啥要主动追你?这个问题。
那么，颜值之外，我们可以找哪些理由呢?
这个范围就很广了，比如你的计划推进，你的话术，你的智商，情商，创造力，对对方的心理把握等等……
我们可以把问题缩小下，针对前篇文章挽回者的问题，如果当你遇到一个“颜值”你无法去从这个点超越的竞争者，而你的前任又恰恰会对颜值而产生倾向，这个时候你应该怎么来做切入，应该偏向注意什么?
下篇文章，我们来给几点建议。
………文章未完，下篇继续………
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